Как получить справку об отсутствии судимости для работы врачом или фельдшером в Республике Коми?

"Могу ли я работать врачом или фельдшером в Республике Коми, если был привлечен к уголовной ответственности по статье 158 часть 2, но дело было закрыто судебным штрафом, и судимости нет и не было? Необходимо ли предоставить справку об отсутствии судимости? Могу ли я рассчитывать на работу, учитывая, что судью, который назначил штраф, является моим братом, который утверждает, что меня возьмут?"

| Тимофей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работником может быть признан только лицо, которое прошло соответствующую проверку и не имеет судимости за совершение умышленного преступления. Поэтому, для того чтобы устроиться на работу врачом или фельдшером, необходимо предоставить справку об отсутствии судимости. В данном случае, если у Вас не было судимости за совершение умышленного преступления, и в справке об отсутствии судимости будут указаны все данные о решении суда, вынесенном в отношении Вас, то возможность устроиться на указанные должности в Республике Коми есть. Однако, решение о найме работника принимает работодатель, который может установить дополнительные требования к работникам.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения справки об отсутствии судимости необходимо обратиться в местное подразделение МВД или в суд, который выносил решение о назначении вам судебного штрафа. Для этого потребуется предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также возможно потребуется предоставление справки о прохождении медицинского освидетельствования.

В случае, если у вас нет судимости, и в справке об отсутствии судимости отражено только наличие факта привлечения к уголовной ответственности по статье 158 часть 2 уголовного кодекса Российской Федерации, то вас могут принять на работу врачом или фельдшером. Однако, решение о приеме на работу принимается работодателем и зависит от его требований и критериев отбора кандидатов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 158 часть 2 Уголовного кодекса РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы