Специалист по продажам: отказ от официального трудоустройства и договор услуг с ИП. Как избежать проблем? Консультация по дополнительным данным.

Независимо от формы оказания услуг, в данном случае права и обязанности сторон регулируются договором между компанией и ИП, который должен был быть заключен при начале оказания услуг.

Согласно условиям договора, оплата за оказанные услуги должна была быть произведена в срок, указанный в договоре. Если услуги были оказаны до заключения договора, то компания должна была произвести оплату за эти услуги по согласованию сторон.

Для избежания возможных проблем, компании следует предложить ИП заключить дополнительный договор, который уточнит условия и сроки предоставления услуг, а также оплаты за оказанные услуги. В рамках такого договора также можно определить процедуру определения объема оказанных услуг и суммы выплаты за них.

Стоимость услуг юриста зависит от конкретных обстоятельств дела и трудозатрат на решение проблемы. Консультацию и оказание юридической помощи в данном случае можно провести только после более подробного изучения фактической и юридической информации по делу.

Для решения данного вопроса необходимы будут следующие документы: 1. Договор на оказание услуг между ИП и компанией, подписанный сторонами. 2. Удостоверение ИП и копия свидетельства о государственной регистрации ИП. 3. Документы, подтверждающие исполнение услуги ИП, такие как отчеты, документы об исполнении. 4. Список сотрудников компании, подчиненных специалисту по продажам, которые были ознакомлены с существующими отношениями между ИП и компанией. 5. Письменные сообщения и переписки между ИП и компанией.

Для того чтобы избежать проблем и решить данный вопрос мирным путем, компания может предложить встречу между сторонами и составление акта оказания услуг за период с 16.10.18 по 31.10.18 и направление ИП счета на оплату. Кроме того, стоит согласовать новые условия в договоре оказания услуг, чтобы избежать возникновения подобных ситуаций в будущем.

Стоимость юридических услуг будет зависеть от конкретной ситуации и объема работы, поэтому она будет определена после ознакомления с документами.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ): статья 5.27 (Несвоевременная выплата заработной платы), статья 15.25 (Непредоставление работникам письменных условий труда).

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ): статья 779 (Договор подряда) и статья 783 (Ответственность по договору подряда).

Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ): статья 346.27 (Раскрытие информации о хозяйственных операциях и объектах налогообложения, в которых участвуют индивидуальные предприниматели).

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): статья 59 (Время работы), статья 67 (Место работы), статья 68 (Перенос работника на другую работу), статья 71 (Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей), статья 192 (Штрафы за нарушение трудовых законов и иных нормативных актов).

Дополнительная информация, которая понадобится: копии договора подряда и актов о выполненных работах в рамках данного договора, копии всех письменных уведомлений сотрудника о своем желании работать в рамках договора подряда, отчет о начисленных и выплаченных сотруднику денежных средствах за весь период оказания услуг и опись использованного им оборудования и материалов.

Стоимость юридических услуг будет зависеть от объема работы, которую потребуется выполнить и будет определена по результатам консультации с юристом.