Совместная работа родителей на одном предприятии: сокращение и вопросы несовершеннолетних детей

Здравствуйте. Решение о сокращении работников принимается на основании законодательства о труде. Работодатель не может сократить работников по причине наличия у них двух несовершеннолетних детей, так как это является запрещенной дискриминацией по семейному статусу. Однако, в случае если есть объективные экономические причины для сокращения численности персонала, работодатель может сократить любых работников, включая двух родителей, работающих на одном предприятии и имеющих двух несовершеннолетних детей. В таком случае, сокращенные работники имеют право на социальные гарантии и компенсации в соответствии с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и другим нормативно-правовым актам, регулирующим трудовые отношения.

Документы, которые необходимо предоставить в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела, таких как причина сокращения, планы предприятия и другие факторы. Однако, как правило, работодатель должен предоставить работникам письменное уведомление о сокращении штата и мотивировать причины, легшие в его основу. Кроме того, работодатель должен выплатить страховые взносы за сокращенных работников и компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае увольнения с работниками по договоренности, также необходимо заключение соответствующего договора.

В данном случае также необходимо учесть, что работники имеют двух несовершеннолетних детей, и работодатель должен также уведомить о возможности оформления выплат по социальному страхованию в целях обеспечения льгот детей.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо провести анализ конкретных обстоятельств дела и применяемого законодательства в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Федеральный закон "О защите прав потребителей" - Семейный кодекс Российской Федерации - Закон "О занятости населения в Российской Федерации"