Совместительство: разрешение и порядок действий для начальника филиала юридического лица.

Согласно статье 276 Трудового кодекса РФ, начальник филиала юридического лица может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Совместительство является выполнением работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время согласно статье 282 Трудового кодекса РФ.

Начальник филиала юридического лица может быть самозанятым, создавать юридическое лицо и быть учредителем (соучредителем) или работать в качестве ИП, при условии, что эти действия не противоречат законодательству РФ, уставу юридического лица и условиям трудового договора.

Если начальник филиала желает оформить самозанятость или создать юридическое лицо, он должен ознакомиться со статьей 276 Трудового кодекса РФ и получить необходимые разрешения у полномочных органов юридического лица или собственника имущества организации, или уполномоченного собственником лица (органа), если это требуется. Он также должен соблюдать все требования законодательства РФ, связанные с созданием юридического лица или работой в качестве ИП.

Для решения данного вопроса, начальнику филиала юридического лица следует иметь при себе следующие документы:

1. Трудовой договор между начальником филиала и юридическим лицом, в котором указаны условия труда и время работы.
2. Устав юридического лица, а также иные учредительные документы, если начальник филиала планирует создать юридическое лицо или быть его учредителем (соучредителем).
3. Свидетельство о государственной регистрации ИП, если начальник филиала планирует работать в качестве ИП.
4. Документы, подтверждающие разрешение на совместительство от уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), если начальник филиала будет работать по совместительству.

Начальник филиала не может быть самозанятым, создавать юридическое лицо и быть его учредителем (соучредителем), если это противоречит положениям трудового законодательства.

Если начальник филиала желает создать юридическое лицо или быть его учредителем (соучредителем) или работать в качестве ИП, он должен сперва получить разрешение на такие действия от уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). После получения соответствующего разрешения он может приступать к созданию юридического лица или оформлению ИП.

Для решения данных вопросов необходимо применять следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - статья 276 ТК РФ; - статья 282 ТК РФ.

Относительно конкретных ситуаций: - согласно ст. 276 ТК РФ, начальник филиала юридического лица может работать по совместительству у другого работодателя с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа), следовательно, он не может быть самозанятым; - создание юридического лица и работа в качестве ИП не запрещены законодательством в целом, однако, при выполнении данного вида деятельности необходимо учитывать требования ст. 276 ТК РФ, соответственно, до создания юридического лица или оформления ИП начальник филиала должен спросить разрешение уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа); - порядок действий начальника филиала в случае желания создать юридическое лицо либо оформить ИП по отношению к юридическому лицу либо собственнику имущества организации, либо уполномоченному собственником лицу (органу) заключается в получении разрешения от указанных органов и лиц.