Совмещение работы транспортировщика и вредных условий труда: права водителя и обязанности работодателя

Водитель, занятый полный рабочий день с вредными и опасными условиями труда, не может совмещать работу транспортировщика по погрузке и разгрузке спецпродукции, также связанную с вредными и опасными условиями труда. Работодатель не может прописывать это в инструкции водителя и вменять это в обязанности без согласия водителя. Это может привести к нарушению трудового законодательства и стать основанием для обращения в органы государственной инспекции труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к: - Трудовому кодексу Российской Федерации, где указываются права и обязанности работников и работодателей; - СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Профессиональные заболевания"; - Постановлению Правительства РФ от 12 апреля 2012 г. № 313 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производится обязательное медицинское освидетельствование работников"; - Инструкции по охране труда и технике безопасности для работ, связанных с вредными и опасными условиями труда.

Также нужно изучить условия трудового договора и инструкции по использованию спецтехники.

Решение данного вопроса должно учитывать принципы охраны труда, возможность совмещения профессий, индивидуальные особенности здоровья работника и технические требования к работе с транспортом и спецтехникой.

Работодатель не может включить выполнение работ, связанных с вредными и опасными условиями труда, без согласия работника, в его инструкцию или обязанности.

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Ограничения по труду работников, работающих во вредных (опасных) условиях" и статья 20 Трудового кодекса РФ "Сочетание профессий (должностей) и работ" будут применимы для решения данного вопроса. Однако, дополнительно может потребоваться изучение инструкции по охране труда для транспортировщика.