Как получить выплату при увольнении без единовременной компенсации по каждому году работы на угледобывающем предприятии с льготами по списку вредных условий труда?

Здравствуйте, Михаил. Согласно статей 178-П и 178-ФЗ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан произвести выплату единовременной компенсации работнику при увольнении в размере среднего месячного заработка, если стаж работы на данном предприятии превышает 15 лет. Таким образом, в случае, если вы уволились с угледобывающего предприятия, на котором проработали более 15 лет, вам положена единовременная выплата за каждый год работы на данном предприятии.

Однако, для решения вопроса о возможности получения данной выплаты на основании льгот, предоставляемых по одному списку, вам следует обратиться в соответствующие государственные органы или в суд с заявлением о признании вашего права на данную выплату. Важно также учесть возможные ограничения по времени на подачу заявления на признание права на выплату.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметкой об увольнении.
2. Копия документа, подтверждающего принадлежность угольного разреза к 1-му списку по вредным условиям труда.
3. Копии правовых актов (например, законов, нормативных актов) о выплате единовременной компенсации за каждый год работы на данном предприятии и о льготах по пенсионному возрасту для работников, занятых на опасных производственных объектах, в том числе угледобывающих предприятиях.
4. Другие документы, подтверждающие Ваши права на получение единовременной выплаты.

Для получения более конкретной информации и юридической консультации, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства.

Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует выплату компенсаций при увольнении. Статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует право на получение компенсации за причинение имущественного ущерба в результате нарушения своих прав. Статья 189 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует сроки предъявления требований к лицу, нарушившему права. Статья 199 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует право на требование устранения нарушений прав и интересов.