Проблема графика работы на крайнем севере: как защитить свои права в категории вредных и опасных условий труда?

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан создавать безопасные и здоровые условия труда для работника. В данном случае, если работник работает в условиях крайнего севера и имеет график работы, состоящий из трех ночных смен подряд по 12 часов, дня отдыха, а затем двух дневных смен по 12 часов, то такой режим работы может повлечь за собой риск для здоровья работника. Работодателю следует обратить внимание на положения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальном порядке учета времени, отработанного работниками, занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда", а также на Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводится обязательное медицинское освидетельствование работников, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1507. Работодатель обязан соблюдать нормы данного законодательства и предоставлять работнику безопасные условия труда, а в случае несоблюдения данных норм работник может воспользоваться правом на защиту своих прав посредством обращения в соответствующие органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно:

1. Трудовой кодекс РФ, в статьях 91-93, которые регулируют вопросы организации и продолжительности рабочего времени, а также перерывах в работе и выходных днях.

2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальном режиме работы и отдыха работников, занятых на территориях крайнего Севера и приравненных к ним местностях", в котором содержатся нормы, регулирующие трудовую деятельность в условиях крайнего Севера.

3. Приказ Минтруда РФ от 17 ноября 2017 г. № 849 "Об утверждении порядка определения профессий и должностей, работа в которых осуществляется в условиях крайнего Севера и приравненных к ним местностей, особенностей труда в этих условиях и требований к защите работников от производственных вредностей и опасностей", который содержит перечень профессий и должностей, работа в которых осуществляется в условиях крайнего Севера, а также требования к защите работников от производственных вредностей и опасностей.

Работодатель обязан соблюдать требования законодательства, указанные выше, и обеспечивать безопасные условия труда в соответствии с вредными и опасными факторами, указанными в законодательных актах. В случае нарушения законодательных норм, работник имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в том числе на обращение в трудовую инспекцию или суд.

Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени при работе в условиях крайнего севера и других местностей, условиях, опасных для жизни и здоровья работников". Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Очередность и выходные дни при сменной работе". Статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормы рабочего времени, времени отдыха". Статья 252 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".