Совмещение работы и учебы: как работать, не ущемляя своей учебы?

К сожалению, Ваш вопрос не ясен. Пожалуйста, уточните, какую работу Вам предлагают и по какой причине необходимо свободное посещение.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить информацию о работодателе, должности и режиме работы.

1. Если работа не является официальной, то это может нарушать законодательство Российской Федерации о труде и необходимо отклонить такое предложение.
2. Если работа официальная, то необходимо уточнить, будет ли работодатель учитывать учебный распорядок техникума, чтобы не нарушать правила образовательного учреждения.
3. Для подтверждения возраста необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ или свидетельство о рождении).
4. Если работа связана с особенностями труда, например, работа совершается в ночное время, то необходимо уточнить наличие медицинского заключения.
5. Если работа является официальной, то необходимо заключить трудовой договор, в котором должны быть указаны условия труда (режим работы, зарплата, обязанности и т.д.).
6. Если работа связана с опасными условиями (например, работа на высоте), то работодатель должен обеспечить специальную подготовку и средства индивидуальной защиты.

Также рекомендую обратиться к юридическому консультанту, чтобы получить подробную информацию о правах и обязанностях работника и работодателя, а также о трудовом законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как вид работы, график работы, условия труда и др. Однако, в общем случае можно выделить статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 63 "Право на профессиональное обучение работников"
• Статья 261 "О гарантиях свободы труда несовершеннолетних"
• Статья 266 "Режим труда несовершеннолетних"