Как получить заочное образование для работы учителем русского языка и литературы: совмещение учебы и работы в школе

Действующее законодательство Российской Федерации не запрещает работающим гражданам поступать в высшее учебное заведение на заочное отделение, при этом продолжая работать. Однако, в данном случае необходимо учитывать условия трудового договора с работодателем и обязательства перед ним. Если дочь заключает договор с той же школой, где она работает, и обязуется учиться заочно, то она должна будет добросовестно выполнять свои работнические и учебные обязательства, регулируемые трудовым и образовательным законодательством РФ. При этом, условия обучения и возможность сочетания работы и учебы должны быть согласованы с работодателем.

Для решения данного вопроса требуется предоставить следующие документы:

1. Документ об окончании педагогического колледжа;
2. Трудовой договор между дочерью и школой, где она работает на должности учителя начальных классов;
3. Договор о целевом обучении у дочери с выбранным высшим учебным заведением на заочное отделение на специальность "Учитель русского языка и литературы";
4. Согласие работодателя (школы) на подписание данного договора.

Дочь должна выполнить следующие обязательства перед работодателем: 1. Соблюдение установленного графика работы в школе и неукоснительное исполнение своих профессиональных обязанностей; 2. Исправное поведение во время работы и несовершение действий, которые могут навредить интересам школы или ее учеников; 3. Предоставление копии трудового договора и договора о целевом обучении школе.

При условии выполнения всех указанных выше обязательств дочь может поступить на заочное отделение в высшее учебное заведение на специальность "Учитель русского языка и литературы" по целевому направлению и продолжать работать в школе на должности учителя начальных классов.

Статья 332 Трудового кодекса РФ - обязанности работника по трудовому договору.

Статья 54 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - возможности получения высшего образования на заочном отделении.

Статья 72 Трудового кодекса РФ - порядок заключения трудового договора с целевым работником и определение условий его исполнения.

Статья 73 Трудового кодекса РФ - определение порядка изменения условий трудового договора.