Как самозанятой я могу перечислять за себя из своей организации: совмещение работы и предпринимательство

Согласно законодательству Российской Федерации, директор ООО не может быть зарегистрирован как самозанятый и получать оплату за свою работу от своей же организации в качестве самозанятого. Это может быть признано нарушением законодательства и привести к возможным последствиям, включая штрафы и претензии налоговых органов. Рекомендуется обратиться к юристу или бухгалтеру для консультации относительно оптимальной формы оплаты труда для данной ситуации.

Для решения настоящего вопроса вам понадобится следующие документы:

1. Устав вашего ООО, который устанавливает порядок выплаты заработной платы и функциональные обязанности директора;

2. Данные о выплатах и удержаниях, которые необходимо включить в декларации по налогу на доходы физических лиц при работе как самозанятый;

3. Документы, оформляющие договор между ООО и самозанятым;

4. Документы, подтверждающие вашу регистрацию как самозанятого в налоговой инспекции;

5. Копия внутреннего распорядка вашего ООО, согласно которому предприниматель будет получать плату за дополнительную работу.

Необходимо помнить, что оплата за работу должна быть реальной, соответствующей выполняемой работе и установленным требованиям. Как правило, установка фиктивной оплаты может привести к юридическим проблемам.

Статья 15.1 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 110-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Статья 11.5 Налогового кодекса РФ.