Совмещение работ: выплата больничного пособия и внешняя оплата по часам

Сотрудница, работающая на 2 работах более 2 лет, имеет право на получение больничного пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплата больничного пособия будет проходить на основании расчета ее заработной платы, который основывается на фактически отработанных часах. Таким образом, размер выплаты больничного пособия будет зависеть от заработка, полученного сотрудницей за период до наступления болезни.

Для решения данного вопроса необходимо узнать следующую информацию: 1. Есть ли обе работы официально оформлены и у работницы есть страховые взносы как на первой, так и на второй работе? 2. Предусмотрено ли выплату больничного пособия в договоре о найме на обеих работах?

Если на обеих работах сотрудница официально трудоустроена, то в случае временной нетрудоспособности она имеет право на получение больничного пособия по каждой работе. Размер пособия определяется из заработной платы, заработной платы на первой работе будет ниже, соответственно пособие по этой работе будет меньше, чем по второй работе.

Если предусмотрено выплата больничного пособия только на одной из работ, то она будет получать только одно пособие, к которому она имеет право.

В целом, для получения больничного листа необходимо обращаться в Медицинскую организацию, где работает сотрудница и представлять все документы, которые они запросят, включая справки о доходах с обеих работ и трудовые договоры.

Статья 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (если сотрудница подверглась воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС).

Статья 202 Трудового кодекса РФ (если сотрудница трудоустроена по основной работе по трудовому договору и оформлена на вторую работу на основе гражданско-правового договора).

Статьи 93, 94 Закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» (если сотрудница подверглась воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне).

Статьи 190, 191, 192, 193 Трудового кодекса РФ (если сотрудница трудоустроена на двух работах одновременно и является работником по обоим работам).

Статья 182 Трудового кодекса РФ (в части определения порядка и условий предоставления больничного пособия).