Совмещение и оплата подработки в детском саду: рекомендации для младших воспитателей

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете в детском саду младшим воспитателем и вам была поручена работа на второй группе без наличия других сотрудников, вы должны получать оплату за совмещение должностей. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработок работника при совмещении должностей определяется путем сложения заработков по каждой должности, предусмотренной трудовым договором или проводимой по бланку с указанием расценки по каждой должности. Таким образом, вам следует требовать выплаты соответствующего дополнительного заработка за совмещение должностей.

Для решения данного вопроса вам понадобятся трудовой договор или другое документальное подтверждение вашей должности в детском саду, а также документы, подтверждающие ваше совмещение должностей на второй группе.

Статья 136 Трудового кодекса РФ