Оплата труда в регионе: оклад, доплаты, подработки и законность удержания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638083
Каковы мои права на оплату подработок сверх МРОТа, учитывая график работы в формате 2/2, оклад в размере 10000 рублей и доплату в 70% за работу в северном регионе, где МРОТ составляет около 23000 рублей, а мой работодатель доплачивает до МРОТа и удерживает эти доплаты из квитанции по заработной плате в соответствии с законодательством?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. Если оклад работника ниже МРОТ, то работодатель обязан доплатить разницу до МРОТ. Однако подработки не являются основным местом работы и не являются частью трудового договора. Поэтому, работодатель не обязан доплачивать до МРОТ за подработки. Оплата за подработки может быть согласована между сторонами и может быть установлена ниже МРОТ.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Святослав, Город: Москва
Руслан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы