Совмещение двух работ при работе в муниципальной организации

Согласно законодательству Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на внешнее совместительство, если оно не противоречит их служебным обязанностям и не создает конфликта интересов. Ваше желание работать на полставки в дополнение к должности в муниципальной организации допустимо при соблюдении этих условий. Однако, перед тем как приступить к внешнему совместительству, необходимо ознакомиться с должностными инструкциями и нормативными актами вашей муниципальной организации, чтобы убедиться, что такое совмещение допустимо для вашей должности. Также, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы получить подробную информацию о ваших правах и обязанностях при совмещении двух работ.

При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы: должностные инструкции, нормативные акты муниципальной организации, договор о внешнем совместительстве (если применимо) и другие связанные с трудовым законодательством документы.

Данная ситуация регулируется трудовым законодательством Российской Федерации, включая следующие статьи: статья 59 "Внешнее совместительство с работой по основному месту работы", статья 64 "Ограничение внешнего совместительства", статья 66 "Конфликт интересов в трудовых отношениях" и другие применимые статьи.