Совмещение должностей кассира: формулировка приказа, условия и ответственность

Юридически, ситуация, когда требуется совмещение должностей во время отсутствия основного работника на больничном, регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Для оформления соответствующего приказа следует обратиться к статьям 73 и 74 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ 'О трудовых книжках работников'. В приказе необходимо указать срок, на который осуществляется совмещение должности, а также режим работы и вознаграждение, предусмотренное за новую совмещаемую должность. Также стоит учесть, что кассиром может быть назначен только работник, имеющий соответствующую квалификацию и опыт работы в данной сфере. Приказ должен быть подписан руководителем организации и поставлен на учет в кадровом отделе.

Для оформления приказа о совмещении должности во время отсутствия основного работника на больничном потребуется: 1. Заявление основного работника о предоставлении больничного листа. 2. Документ, подтверждающий требуемую квалификацию и опыт работы кассира. 3. Трудовой договор с основным работником, включающий положения о возможности совмещения должностей и условиях оплаты труда. 4. Копия приказа о назначении на основную должность. 5. Приказ о совмещении должности кассира во время отсутствия основного работника на больничном с указанием срока совмещения, режима работы и вознаграждения.

Статья 73 и статья 74 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ 'О трудовых книжках работников'.