Совет трудового коллектива: отправные точки и образцы документов

Согласно Кодексу труда Российской Федерации, создание совета трудового коллектива должно осуществляться на основании коллективного договора или соглашения между работодателем и трудовым коллективом. Для оформления создания совета требуется составление и утверждение правил его деятельности и положения о совете, которые должны быть согласованы с работодателем. Одним из основных документов, регламентирующих деятельность совета, является устав совета трудового коллектива. В уставе должны быть определены задачи, компетенции и процедуры принятия решений совета, а также порядок его формирования. Для более конкретного примера необходимо обратиться к действующему законодательству и образцам документов.

Для создания совета трудового коллектива необходимы следующие документы:

1. Решение трудового коллектива о создании совета.

2. Устав совета трудового коллектива, который должен включать в себя следующие положения: цели и задачи совета, порядок его создания, структуру и компетенцию членов совета, порядок принятия решений, финансовые вопросы, порядок рассмотрения жалоб и предложений работников, порядок распределения обязанностей среди членов совета и другие важные положения.

3. Протокол собрания трудового коллектива, на котором было принято решение о создании совета.

4. Заявление на имя руководителя организации об уведомлении о создании совета трудового коллектива.

5. Решение руководителя организации об утверждении устава и состава совета трудового коллектива.

6. Регистрация совета трудового коллектива в соответствующих органах.

Для разработки этих документов необходимо согласовывать их с консультантом, занимающимся данной тематикой.

Статья 6, 47 Трудового кодекса РФ.