Сотруднику нужен день на поиск работы - кто будет платить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622923
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ данной ситуации оплата дня для поиска работы зависит от документов и условий, установленных в организации. Если внутренними правилами утверждено, что сотрудникам, находящимся на сокращении, предоставляется оплачиваемый день для поиска работы, то он имеет право на компенсацию. Однако, если в уведомлении о свободных вакансиях не указано, что данный день является оплачиваемым, то он может быть взят за счет сотрудника.
Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, включают в себя: уведомление о свободных вакансиях, заявление сотрудника, внутренние правила организации (при наличии).
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если в уведомлении о свободных вакансиях было указано, что сотрудник может искать работу самостоятельно, то он имеет право просить день для поиска работы по своему усмотрению. Оплата этого дня может происходить как за счет работодателя, так и за счет самого сотрудника.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы