Сотрудник увольняется после обвинения в мошенничестве: что делать, если заявление написано незаконно

Если на Вас было написано заявление о мошенничестве, это может привести к уголовному преследованию. В данном случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи и консультации по возможным действиям в данной ситуации. Важно уточнить, имеете ли Вы свидетельский показатель своей невиновности и готовы ли Вы пройти полный комплекс мер по установлению своей правдивости в данном деле.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить юристу следующие документы: 1. Заявление о написании заявления на вас по поводу мошенничества; 2. Копию заявления о мошенничестве, направленного в соответствующие органы (если такое было); 3. Копии всех документов, связанных с работой (контракт, трудовую книжку, договор о предоставлении услуг и др.); 4. Все имеющиеся доказательства вашей невиновности (письменные или устные свидетельства, документы и прочее).

При наличии подобной ситуации важно понимать, что обычно перед направлением заявления о мошенничестве должна проводиться проверка, и вы должны иметь возможность ее оспорить. Если вам не предоставили такую возможность, то это может свидетельствовать о нарушении процедуры, которая может повлечь за собой ответственность. Если данное обвинение окажется ложным, взыскание ответственности можно будет требовать в суде.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

Статья 159 УК РФ "Мошенничество"

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя и работника"

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Причины, связанные с поведением работника"