Сотрудник увольняется из-за низкой зарплаты и проблем с оплатой курсов ФЗ44. Обсуждаем вопрос возврата денег за обучение в организации

Я проработала в организации месяц и прошла курсы повышения квалификации по ФЗ44. Однако, увольняюсь из-за низкой зарплаты, так как мне обещали заплатить 14000 рублей, но по факту я получила только 9000 рублей. В связи с этим, возникает вопрос: должна ли я вернуть 8000 рублей за обучение?

| Станислав, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ситуация с увольнением по причине несоответствия зарплаты обещаниям и фактически выплачиваемой зарплате не имеет отношения к возврату стоимости прошедшего обучения. Однако, необходимо обратить внимание на условия договора об обучении, в котором могут быть прописаны обязанности по возврату стоимости обучения в случае преждевременного прекращения трудовых отношений. Если в договоре не указаны соответствующие обязательства, то требование работодателя о возврате денег за обучение является неосновательным и незаконным.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими повышение квалификации работников, в том числе установленными нормами и правилами проведения такого обучения в организации.
В частности, следует обратиться к договору об обучении и оплате, заключенному между работником и организацией, а также к условиям выплаты работнику заработной платы и порядку ее расчета и выплаты. Если из документов будет установлено, что работник обязуется возвратить средства, потраченные на обучение при условии досрочного прекращения трудовых отношений с работодателем, то работнику придется выполнить соответствующие обязательства. Однако, если в документах отсутствуют такие условия, то работнику не требуется возвращать деньги за полученное обучение. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо более подробно изучить предоставленные документы и определить соответствующие права и обязанности сторон в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Ни одна из статей не предоставит прямого ответа на данный вопрос, поскольку ответ зависит от условий договора обучения. Тем не менее, рекомендуем обратить внимание на следующие статьи: - Статья 1152 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договоры об оказании образовательных услуг; - Статья 242 Трудового кодекса РФ, которая регулирует права и обязанности работников и работодателей; - Статья 356 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договоры подряда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы