Сотрудник увольняется из-за низкой зарплаты и проблем с оплатой курсов ФЗ44. Обсуждаем вопрос возврата денег за обучение в организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 750939
Ответы юристов (1)
Ситуация с увольнением по причине несоответствия зарплаты обещаниям и фактически выплачиваемой зарплате не имеет отношения к возврату стоимости прошедшего обучения. Однако, необходимо обратить внимание на условия договора об обучении, в котором могут быть прописаны обязанности по возврату стоимости обучения в случае преждевременного прекращения трудовых отношений. Если в договоре не указаны соответствующие обязательства, то требование работодателя о возврате денег за обучение является неосновательным и незаконным.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими повышение квалификации работников, в том числе установленными нормами и правилами проведения такого обучения в организации.
В частности, следует обратиться к договору об обучении и оплате, заключенному между работником и организацией, а также к условиям выплаты работнику заработной платы и порядку ее расчета и выплаты.
Если из документов будет установлено, что работник обязуется возвратить средства, потраченные на обучение при условии досрочного прекращения трудовых отношений с работодателем, то работнику придется выполнить соответствующие обязательства. Однако, если в документах отсутствуют такие условия, то работнику не требуется возвращать деньги за полученное обучение.
Для более точного ответа на данный вопрос необходимо более подробно изучить предоставленные документы и определить соответствующие права и обязанности сторон в данной ситуации.
Ни одна из статей не предоставит прямого ответа на данный вопрос, поскольку ответ зависит от условий договора обучения. Тем не менее, рекомендуем обратить внимание на следующие статьи: - Статья 1152 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договоры об оказании образовательных услуг; - Статья 242 Трудового кодекса РФ, которая регулирует права и обязанности работников и работодателей; - Статья 356 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договоры подряда.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы