Обязан ли тренер-преподаватель вернуть деньги за обучение, если он увольняется после получения финансирования от Минспорта и отработки в организации 10 лет?

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить документы, подписанные Вами при оформлении условий обучения в университете, а также условия Вашего трудового договора с организацией. Если в документах указано, что Вы обязаны вернуть деньги за обучение в случае увольнения по собственному желанию в течение определенного периода времени, то Вы должны будете вернуть деньги. Следует обратить внимание на то, что в случае отказа выплачивать данную сумму, организация, на чье имя был заключен договор об обучении, может подать иск в суд. В данном случае, суд будет рассматриваться и в последствии решаться на основании документов, подтверждающих условия договора об обучении и трудового договора с организацией.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию.
2. Документы, подтверждающие, что Министерство спорта финансировало обучение.
3. Документы, подтверждающие, что вы отработали в организации в течение 10 лет.
4. Экземпляр контракта или иного документа, в котором указаны условия и обязательства по оплате обучения.

Ответ на вопрос о том, обязаны ли вы возвращать деньги за обучение, зависит от условий, которые были оговорены в документе, регулирующем данную ситуацию. Если в нём указано, что вы обязуетесь вернуть деньги в случае увольнения по собственному желанию, то вам может быть предъявлено требование об этом. Необходимо также учитывать нормы законодательства, которые регулируют данный вопрос. Судебный исход зависит от конкретных обстоятельств дела и доказательств сторон. Если у вас возникли сложности в решении данного вопроса, необходимо обратиться к юристу за консультацией и защитой ваших прав.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 368 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков, причиненных вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств";

• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника по контракту";

• Положения Правил предоставления и возврата государственных образовательных грантов на обучение по высшей профессиональной программе, утвержденные постановлением Правительства РФ от 19 июня 2015 года № 584.