Опытный тренер и преподаватель физкультуры с высшим образованием и 4-мя детьми в резюме: осуждение, условное осуждение и борьба с непониманием.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе запрашивать справку о наличии или отсутствии судимости у своих работников. Если работник уже был осужден, то судимость не исчезает, а записывается в соответствующую справку и справочно-информационную систему. В вашем случае, судимость была получена несколько лет назад, однако в данный момент ее наличие может повлиять на возможность устройства на работу учителем физкультуры в школе, особенно если ученики являются несовершеннолетними. Я рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту, который может проанализировать вашу ситуацию и дать конкретные советы относительно дальнейших шагов, чтобы защитить ваши права и интересы.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия приговора о признании виновным по статье 17, 148 ч.3, 210, 40 УК РСФСР и освобождении по отбытии наказания.
2. Копия приговора о признании виновным по статье 158 ч.2 п.Б и условном осуждении с испытательным сроком на 2 года.
3. Свидетельство об окончании университета заочной формы обучения.
4. Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж работы тренером в Молдове.
5. Копия свидетельства об участии в соревнованиях чемпионов Европы и Мира по шашкам, если таковое имеется.
6. Копия трудового договора или иного документа подтверждающего работу учителем физкультуры в школе.

После получения всех необходимых документов, администрация школы может обратится в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) за получением выписки из реестра исполнительных производств для установления наличия (отсутствия) судимости данного лица. В случае отсутствия судимости, работодатель может принять данного человека на работу. Если же в реестре ФССП будет указано о наличии судимости, то в соответствии с законодательством РФ, данный работник не сможет работать на данной должности.

Судимость, полученная в 1996 году, относится к статьям Уголовного кодекса РСФСР, а именно часть 3 статьи 17, часть 2 статьи 148, статье 210 и статье 40. Судимость, полученная в 2002 году, относится к части 2 статьи 158 Уголовного кодекса РФ. Для определения возможности приниматься на работу в школу следует обратиться к требованиям закона о возможности судимых лиц занимать определенные должности.