Сотрудница склада зафиксирована на камере в выходной день - была ли она нарушительницей?

Согласно законодательству Российской Федерации, работники должны соблюдать трудовую дисциплину и исполнять свои должностные обязанности в соответствии с установленными графиками работы. Если сотрудник пришел на работу в выходной день без предварительного согласования с руководителем, это может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей. Однако, для того чтобы принять решение о возможности наказания этого сотрудника, необходимо изучить внутренние правила организации для установления прочих ограничений в доступе сотрудников на территорию склада в выходные дни. Определить факт кражи работы к кладовщику при отсутствии видео-фиксации принятия им каких-либо товаров нельзя.

Для решения данного вопроса, скорее всего, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор сотрудницы склада;
2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает сотрудница склада;
3. Положение о складе и порядке доступа на склад;
4. Законодательство Российской Федерации о труде и охране труда.

Исходя из существующих правил и законодательных норм, сотрудник склада обязан выполнять свои обязанности только в рабочие дни и часы, установленные трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Если сотрудница склада пришла на склад в выходной день без согласования с руководителем, то это может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей.

Поэтому в данной ситуации необходимо изучить вышеуказанные документы и выяснить, было ли допущено нарушение трудового договора или правил внутреннего трудового распорядка организации. Кроме того, следует также рассмотреть возможность применения к сотруднице склада дисциплинарных взысканий, предусмотренных законодательством и трудовым договором.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Право на отдых"
• Уголовный кодекс РФ, статья 158 "Кража"
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде"