Составление заявления на справку о предыдущем месте работы: советы и инструкции

Добрый день! Для составления заявления на получение справки с предыдущего места работы для социальной защиты необходимо указать свои персональные данные, а также данные о предыдущем месте работы, включая его полное наименование, адрес и контактные данные. Если бывший работодатель отказывается предоставить справку, можно обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или суд, доказывая свои трудовые отношения с данной компанией и необходимость получения справки для получения социальной защиты.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на получение справки с предыдущего места работы для социальной защиты.
2. Копия трудовой книжки, где указаны места работы и периоды работы.
3. Копия документов, подтверждающих факт трудоустройства на предыдущем месте работы.
4. Копия документа, подтверждающего прекращение трудового договора (если применимо).

Если бывший работодатель не хочет предоставить справку, можно попробовать написать официальное письмо с просьбой предоставить справку о периоде трудоустройства. В письме следует указать полное наименование организации, должность, фамилию, имя, отчество и контактные данные заявителя. Если работодатель все равно не хочет предоставить справку, можно обратиться в суд с иском о вынесении решения о предоставлении справки.

Статьи закона не могут быть применимы для решения данного вопроса, поскольку он связан с оформлением заявления и ведением документооборота между работником и работодателем. Однако, для регламентации отношений между работником и работодателем существует Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 59, 66-68, 75, 80), а также Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 403-406, 415, 419, 428). В случае отказа работодателя предоставить справку, можно обратиться в суд на основании данных статей законодательства.