Составление трудового договора и инструкции для торгового представителя на заводе, работающего в другом регионе, занимающегося производством сельскохозяйственной техники

Добрый день. Для составления трудового договора и должностной инструкции необходимо учитывать законодательство Российской Федерации, а также специфику работы торгового представителя завода по производству сельскохозяйственной техники в другом регионе. Трудовой договор должен содержать всю необходимую информацию о сторонах договора, должности, условиях труда, заработной плате и других важных контрактных условиях. Должностная инструкция должна четко определять задачи и обязанности работника, а также перечень его функций и ответственности. Важно также учитывать требования и правила, установленные законодательством РФ в области трудовых отношений.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника.

2. Документы, подтверждающие образование работника (диплом, аттестат).

3. Документы, подтверждающие опыт работы работника по данной профессии или должности.

4. Документы, устанавливающие условия трудоустройства работника (приказ о приеме на работу).

5. Трудовой договор между работником и работодателем (в данном случае – заводом).

6. Должностная инструкция, определяющая права и обязанности работника, его должностные обязанности, условия оплаты труда, режим работы и отдыха и другие существенные условия трудового договора.

7. Акт о приеме-передаче работника на работу, если он будет производиться в другом регионе.

Используя данные документы, вы сможете заключить корректный и законный трудовой договор с работником и составить должностную инструкцию.

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"; Статья 64 Трудового кодекса РФ "Должностная инструкция".