Составление обращения родителей к заведующей детского сада для приема младшего воспитателя

Обращение от родителей к заведующей детского сада можно составить в свободной форме с указанием фактического состояния дел. В нём необходимо указать, что родители узнали о том, что в детском саду открыта вакансия младшего воспитателя и просят о возможности принять кандидата на эту должность. В обращении можно обосновать, почему родители рекомендуют именно данного человека на должность младшего воспитателя и указать на его профессиональные и личностные качества, которые могут быть важны при работе с детьми. Также возможно выразить свою благодарность и поддержку заведующей детским садом за проявленный интерес к кандидату на должность младшего воспитателя.

Для составления обращения от родителей к заведующей детского сада по поводу приема на работу младшего воспитателя потребуются следующие документы:

1. Устав детского сада, либо иные документы, удостоверяющие его право действовать в соответствии с законодательством РФ;

2. Трудовой кодекс РФ, с подзаконными актами и иными внутренними документами, которые определяют порядок приема на работу и увольнения с работы;

3. ТРП (трудовой регламент персонала) и должностные инструкции, иные внутренние документы, связанные с трудоустройством и работой в детском саду;

4. Документы, удостоверяющие личность и документы, подтверждающие образование и опыт работы младшего воспитателя;

5. Образцы заявлений и обращений, принятые в детском саду.

Эти документы помогут родителям составить обращение к заведующей детского сада относительно приема на работу младшего воспитателя и защитить свои права и интересы.

Для данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ (статьи 63-73) - Федеральный закон "Об образовании в РФ" (статьи 53, 65) - Гражданский кодекс РФ (статьи 307-308)