Солдат в наряде уже 3 месяца: можно ли получить компенсацию? Подтвержденные ксерокопии и возможность обращения в прокуратуру

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отдых в соответствии с графиком работы, который устанавливается работодателем. Если график работы не содержит смен и времени для отдыха, это может быть нарушением трудового законодательства. В данном случае, Вам следует обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства и заявить о нарушении Ваших трудовых прав. О компенсации возможной ущерба вы можете спросить у адвоката или юриста, имеющего опыт работы в данной области, так как ответ на этот вопрос может зависеть от многих факторов.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Ксерокопии подтверждающие факт нахождения в наряде без смены в армии в течение трех месяцев.

2. Копия контракта на военную службу.

3. Заявление в прокуратуру с указанием всех фактов и обстоятельств нарушения ваших прав в связи с нахождением в наряде без смены в течение трех месяцев.

4. Документы, подтверждающие вашу выплаченную заработную плату в период, когда вы находились в наряде без смены.

Если вы дождетесь окончания контракта и не отправитесь в отпуск за переработку, то вы можете обратиться в прокуратуру с аналогичным заявлением, предоставив копию контракта и другие подтверждающие документы. В зависимости от обстоятельств данного случая, вы можете получить компенсацию.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это:

• Закон Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 57, 58, 60, 63);
• Устав внутренней службы войск МВД России (утвержден приказом МВД России от 23 апреля 2014 года № 342) (статьи 100, 101);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.7, 20.25);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 114, 137).

Согласно этих статей, военнослужащие имеют право на защиту своих трудовых прав и на возмещение ущерба, причиненного в результате нарушений данных прав. Однако, право на компенсацию за переработку труда у военнослужащих может быть ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок предоставления отпусков в армии.