Выходные за несение службы в суточном наряде: законодательство и права офицера вооруженных сил РФ

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на еженедельный выходной день продолжительностью не менее 24 часов. Однако при наличии особых условий труда (например, при несении службы вооруженных сил) установление графика работы и отдыха может производиться в порядке, установленном соответствующим законодательством или иными нормативными правовыми актами. В данном случае, увы, я не могу дать определенного ответа без знания дополнительной информации, включая военно-служебное законодательство и внутренние документы командования части. Рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военно-служебном законодательстве, для получения квалифицированной юридической помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.5 "Нарушение установленного порядка утверждения и изменения графиков работы и отдыха") - документ, который содержит административную ответственность за нарушение правил отдыха военнослужащих.

2. Устав военной службы Вооруженных Сил Российской Федерации - данный документ содержит нормы, регулирующие режим работы и отдыха военнослужащих, в том числе и вопросы, связанные с суточным нарядом и выходными днями. В частности, статья 23 данного устава содержит положения о еженедельном выходном дне и порядке его предоставления военнослужащим.

3. Приказы и распоряжения командира части - эти документы содержат нормы, регулирующие порядок несения службы военнослужащими, в том числе и вопросы, связанные с суточным нарядом и выходными днями.

На основании вышеуказанных документов можно сделать вывод, что:

• Военнослужащим предоставляется еженедельный выходной день;
• Режим работы и отдыха военнослужащих регулируется Уставом военной службы Вооруженных Сил Российской Федерации, а также приказами и распоряжениями командира части;
• Несоблюдение режима работы и отдыха военнослужащих может подлежать административной ответственности.

Таким образом, если товарищ не получал выходных за несение службы в суточном наряде, это может являться нарушением Устава военной службы и/или приказов командира части. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения более подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение продолжительности рабочего времени и установление неполного рабочего времени работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", а также статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Сверхурочная работа" могут быть применимы в данной ситуации. Кроме того, дополнительные гарантии для военнослужащих содержатся в Федеральном законе "О статусе военнослужащих". Однако, решение вопроса о предоставлении выходных и возможном компенсационном отпуске для вашего друга зависит от условий трудового договора и внутренних правил службы. Следует обратиться к компетентным специалистам для получения консультации.