Сокращение штатов: правомерно ли увольнение работника с меньшей производительностью и увечьем на производстве?

Работодатель не может уволить работника, если такое увольнение связано с тем, что работник пострадал в результате несчастного случая на производстве или заболел профессиональным заболеванием при работе у данного работодателя. Это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, поскольку право работника на охрану труда и компенсацию за вредные условия труда является конституционным правом и защищается законом. Следовательно, решение о сокращении работника может быть признано незаконным, если не было учтено заболевание или увечье, связанные с трудом на данном предприятии.

Для решения данного вопроса юристу необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт сокращения штатов организации, а также с трудовым договором работника, который был уволен. Также следует изучить документы, связанные с несчастным случаем на производстве, в котором работник получил увечье.

Если факт увольнения был обоснован сокращением штатов, а работодатель при этом соблюдал все требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации по сокращению работников, то это решение будет правомерным. Однако если при принятии решения о сокращении работодатель не учел фактор увечья работника, о производственном травматизме которого были документально зафиксированы, то работник может обратиться в суд за защитой своих прав.

В этом случае требуется ознакомление с документами, связанными с несчастным случаем на производстве, более подробный анализ обстоятельств и при необходимости проведение пересмотра принятого решения о сокращении.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 81 - Основания для увольнения Статья 178 - Особенности увольнения в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников Статья 182 - Увольнение в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников, которые работают на условиях трудового договора на неопределенный срок Статья 193 - Охрана труда при производственных травмах и профессиональных заболеваниях Статья 194 - Социальные гарантии работникам, работающим с вредными (опасными) и иными особыми условиями труда