Сокращение с должности воспитателя: возможность, условия и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3708985
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть сокращен с должности в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором (статья 81 ТК РФ). Однако, для сокращения работников требуется соблюдение определенной процедуры, а именно: проведение социально-экономического обоснования, уведомление работников и их представителей о сокращении, предоставление возможности для перевода на другую работу (статья 180 ТК РФ). При этом, имеющиеся у работника дети не являются препятствием для его сокращения с должности воспитателя, так как законодательство не устанавливает их как фактор для предоставления ограничений в отношении сокращения работников.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор организации.
Статья 81, статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы