Сокращение объема работы из-за коронавируса и ответственность работодателя за смерть матери в результате ДТП

Согласно ст. 1108 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью работника в связи с выполнением им трудовых обязанностей, если эти обязанности выполнялись по указанию работодателя.

В данной ситуации необходимо установить, находилась ли работница на рабочем месте на момент ДТП, находилась ли она в момент аварии на прямом пути к месту жительства и покидала ли она место работы с разрешения работодателя. Если она находилась на рабочем месте, покидала его с разрешения работодателя и находилась на прямом пути к месту жительства, то работодатель несет ответственность за произошедшее. Однако, необходимо тщательно изучить все обстоятельства произошедшего ДТП и правильно определить виновника происшествия.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Свидетельские показания очевидцев произошедшего ДТП. 2. Документы, подтверждающие место работы погибшей (трудовой договор, справка о доходах, etc.). 3. Документы, подтверждающие время окончания рабочего дня (график работы, приказы руководства компании и т.д.). 4. Документы, подтверждающие наличие режима повышенной готовности в связи с обстановкой, создавшейся в связи с пандемией (приказы органов государственной власти и управления). 5. Документы, подтверждающие ответственность работодателя за безопасность своих сотрудников (Положения, инструкции, правила техники безопасности и т.д.).

На основании предоставленных доказательств будет приниматься решение о том, несет ли работодатель ответственность за случившийся инцидент. Однако, как была истолкована обстановка, создавшаяся в связи с пандемией коронавируса и как были сформированы приказы по окончанию рабочего дня, будет тоже иметь значение в данном случае.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Обязанности работодателя по возмещению вреда, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей".

2. Статья 118 Федерального закона "О дорожном движении" "Обязанности водителя при допущении дорожно-транспортного происшествия".

3. Статья 129 Трудового кодекса РФ "Меры по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников" - в случае, если работодатель не выполнил обязанности по обеспечению безопасных условий труда для своих работников.

4. Статья 151 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" - в случае если работодатель не выполнил свои обязанности по безопасности труда и заставлял работников работать в небезопасных условиях.

5. Статья 123 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств" - в случае, если водитель допустил нарушение правил дорожного движения, что привело к произошедшему ДТП.