Сокращение должности в армии: что нужно знать перед основным отпуском
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3024769
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 72 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" при сокращении воинской должности военнослужащий включается в распоряжение командира со дня окончания отпуска. Таким образом, если Вы были находитесь в основном отпуске в момент сокращения воинской должности, Вы включаетесь в распоряжение командира со дня окончания отпуска.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в орган, который осуществляет наблюдение за соблюдением трудового законодательства. От вас могут потребоваться следующие документы:
- Копия вашего трудового договора, со всеми внесенными изменениями и дополнениями.
- Документы, подтверждающие ваш статус на момент сокращения должности, в том числе свидетельство об основном отпуске.
- Справка о заработной плате.
Также может потребоваться дополнительная информация или документы в зависимости от конкретных обстоятельств вашего случая.
Статьи, применимые к данному вопросу:
Статья 56 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
Статья 65 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы