Сохранится ли средний заработок работнику при служебной командировке в ВДЦ Смена?

Сохранится ли мой средний заработок в образовательной организации в муниципалитете, если я был назначен сопровождающим детей в ВДЦ Смена в рамках служебной командировки?

| Иммануил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Служебная командировка работника в ВДЦ Смена от организации дополнительного образования областного уровня может повлиять на сохранение среднего заработка по основному месту работы. Для сохранения среднего заработка работнику потребуется обратиться к действующему трудовому законодательству и коллективному договору, если таковой имеется, для оценки условий оплаты труда в командировке и определения прав работника на сохранение среднего заработка. В случае отсутствия подробных регуляций в документах, работник может обратиться к работодателю с просьбой о сохранении среднего заработка или обсудить этот вопрос при подготовке к командировке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если имеется), приказ о направлении в командировку, документы, регулирующие условия оплаты труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 105, 116, 120, 167

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы