Сохранение тарифного разряда при смене должности и выплата пенсии: правомерность действий командования

Согласно Закону "О государственной службе Российской Федерации", если в отношении вас было применено санкции дисциплинарного характера, то при наложении санкций оставить ваш тарифный разряд в прежнем размере необходимо было по заявлению командира подразделения или органа, осуществляющего управление государственной службой. В вашем случае, если понижение по тарифной сетке было произведено без соблюдения установленной процедуры, то действия командования были неправомерными. Поэтому вы можете обратиться в соответствующие органы с претензией на восстановление вашего тарифного разряда.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка;
2. Служебные записки, подтверждающие факт понижения по тарифной сетке;
3. Документы, подтверждающие начисление пенсии по ниже стоящей должности;
4. Документы, подтверждающие сохранение тарифного разряда по ранее занимаемой должности по ОШМ ПО МОЕМУ согласию и подтверждающие равностоящую должность.

По перечисленным документам необходимо проанализировать законность действий командования и возможность возврата тарифного разряда для выплаты пенсии. Для получения полной консультации и исходя из имеющихся фактов рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся на вопросах военно-служебного законодательства Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 23 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на социальную защиту старости, инвалидности, потери кормильца и в других случаях, предусмотренных законом".
• Статья 60 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "Работник государственной гражданской службы при приёме на работу должен соответствовать установленным требованиям к должности государственной гражданской службы. Он приобретает права и обязанности государственной гражданской службы с момента приёма на работу".
• Статья 57 Федерального закона "О статусе военнослужащих": "Военнослужащий имеет право на социальную защиту, которая включает в себя пенсионное обеспечение и иные выплаты, гарантированные законодательством Российской Федерации".
• Статья 47 Федерального закона "О военной службе и военной подготовке": "В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, военнослужащий может быть переведен на должность, не соответствующую его воинскому званию или воинской должности, но соответствующую квалификационным требованиям данного вида военной службы. В этом случае военнослужащему сохраняется воинское звание и все льготы, установленные для лиц, повышенных в звании".
• Статья 48 Федерального закона "О военной службе и военной подготовке": "Военнослужащий, назначенный на должность, не соответствующую его воинскому званию или воинской должности, но соответствующую квалификационным требованиям данного вида военной службы, сохраняет воинское звание и все льготы, установленные для лиц, повышенных в звании".

Исходя из указанных статей, можно сделать вывод, что командование могло быть правомерным в переводе вас на должность, не соответствующую вашему званию, но соответствующую квалификационным требованиям данного вида военной службы, при условии сохранения вашего воинского звания и всех льгот, установленных для лиц, повышенных в звании.

Однако, если ваше тарифное вознаграждение было сохранено по ранее занимаемой должности, то следует обратиться к соответствующим нормам законодательства о государственной гражданской службе и социальной защите военнослужащих для выяснения возможности вернуть ваш тарифный разряд для выплаты пенсии.