Сохранение тарифного разряда и назначение на должность: ситуации и вопросы

Сохранение тарифного разряда при организационно-штатных мероприятиях в Министерстве обороны Российской Федерации определяется действующим законодательством и внутренними правилами Министерства. В данном случае, необходимо знать, были ли изменены трудовые функции и должностные обязанности при переводе на новую должность с меньшим тарифным разрядом. Если изменения должностных обязанностей предусмотрены, то тарифный разряд может быть изменен. Если изменений нет, то тарифный разряд должен сохраняться.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора или приказа о назначении на организационно-штатную должность и присвоении тарифного разряда;
2. Копия приказа о проведении организационно-штатных мероприятий в МОРФ в апреле 2012 года;
3. Копия приказа о назначении на должность с меньшим тарифным разрядом в мае 2014 года;
4. Иные документы, подтверждающие фактические обстоятельства дела, которые могут повлиять на решение данного вопроса.

Следует отметить, что решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и требует детального изучения документов и правовых норм Российской Федерации в области оплаты труда и назначения на должность.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

• Статья 72. Трудовой договор при переводе работника на другую работу
• Статья 73. Перевод на другую работу при изменении организации, технологических процессов и условий труда
• Статья 74. Условия перевода на другую работу и оплата труда при переводе.