Ситуация с назначением должности: отсутствует официальное назначение, но получает зарплату первого тарифного разряда

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если на работника не был оформлен трудовой договор и желание того работника не было учтено, то такой работник имеет право на увольнение без статуса бывшего военнослужащего. Оно не подпадает под действие статей Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если в текущей ситуации Вы не можете получить нужную должность, то можно попросить перевестись на другую свободную должность взяв отношение в другую часть. Если командир части отказывается отпустить вас, то можно обратиться в военный комиссариат по месту жительства с просьбой помочь урегулировать эту ситуацию.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Приказ о назначении на должность.
2. Документы, подтверждающие отсутствие вакансии на данной должности.
3. Документы, подтверждающие, что вы не являетесь штатным сотрудником и получаете выплаты по 1-ому тарифному разряду.
4. Документы, подтверждающие возможность перевода на свободную должность.

Если Вы не подписывали контракт и находитесь на распоряжении, вы можете обратиться к своему личному составу в части для получения информации о правовых последствиях такого распоряжения. Кроме того, вы можете обратиться в организации, которые занимаются защитой прав и интересов военнослужащих, чтобы получить юридическую помощь.

Указанный вопрос не обладает достаточным количеством конкретных деталей и обстоятельств для того, чтобы однозначно указать на применимые статьи закона. Однако, потенциально в данном случае можно рассмотреть применение следующих статей закона: - Гражданский кодекс РФ (статьи о трудовых отношениях и контрактах); - Трудовой кодекс РФ (статьи о заключении, изменении и расторжении трудовых договоров); - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи о переводах и увольнениях военнослужащих); - Другие законы и нормативные правовые акты, регулирующие военную службу и трудовые отношения.