Социальная защита: права и пособия для матерей с маленькими детьми при инвалидности мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3157120
Ответы юристов (1)
Здравствуйте,
В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете рассчитывать на следующую социальную поддержку:
Ежемесячную выплату пособия на ребенка до достижения им возраста 3 лет.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если ребенок нуждается в особом уходе.
Получение льгот на жилье и коммунальные услуги, если ваша семья находится в трудной жизненной ситуации.
Получение социального налогового вычета на детей, в зависимости от количества детей и доходов семьи.
Единовременные выплаты и компенсации в случае болезни ребенка, ухода за ним в период нахождения в больнице и т.д.
По вопросам получения социальной поддержки вам следует обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Для решения данного вопроса потребуется обратиться в органы социальной защиты населения с заявлением и необходимыми документами, включающими:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Свидетельство о рождении ребенка (детей).
Документы, подтверждающие инвалидность мужа (медицинские заключения и т.д.).
Свидетельство о браке.
Документ, подтверждающий статус заявителя (например, приказ об увольнении, свидетельство о рождении и т.д.).
Справка о доходах заявителя и ее супруга за последний год (форма 2-НДФЛ и т.д.).
На основании представленных документов будет проведен индивидуальный расчет прав на социальную защиту, которые могут включать пособие по уходу за ребенком, пособие на ребенка, пособие по инвалидности, другие меры социальной поддержки.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственной социальной помощи" - Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 302 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий на детей в Российской Федерации" - Трудовой кодекс РФ.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы