Соблюдение оценки условий труда в компании с 2 учредителями и ген.директором в квартире

Согласно законодательству Российской Федерации, проведение специальной оценки условий труда обязательно для всех юридических лиц, включая ООО, независимо от места их регистрации. Количество сотрудников также не влияет на необходимость проведения оценки. Поэтому, ООО, зарегистрированное по месту прописки учредителя и ген.директора (в квартире), должно проводить специальную оценку условий труда, в соответствии с требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Устав ООО. 2. Кодекс законов о труде РФ. 3. Регулирующие акты в области специальной оценки условий труда. 4. Документы, подтверждающие нахождение бизнеса в квартире (например, договор аренды или свидетельство о праве собственности на жилую недвижимость). 5. Документы, подтверждающие, что у ООО есть работники. 6. Документы, содержащие информацию об условиях труда работников в ООО.

На основании вышеперечисленных документов, можно будет определить, нужно ли проводить специальную оценку условий труда для ООО, зарегистрированного по месту прописки учредителя и ген.директора, и выявить возможные юридические риски, связанные с данной ситуацией.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212-221) и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (статьи 6-12) применимы для решения данного вопроса.