Соблюдаем самоизоляцию: последствия для организации и сотрудников

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату в полном объеме, предусмотренном трудовым договором. Одновременно, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату и не может задерживать ее выплату без законных оснований. Если Вы не получили за март месяц черную зарплату и аванс, то работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы в полном объеме и своевременно.

Что касается рекомендации работодателем Вашего увольнения по собственному желанию, то решение о том, увольняться ли сотруднику, принимает сам сотрудник, но только если это не связано с принудительным увольнением по основаниям, предусмотренным законодательством. Однако, если Вы напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то Вы можете потерять некоторые права, в том числе по выплате заработной платы, если Вы не получили ее в полном объеме.

Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который поможет определить дальнейшие шаги и защитить Ваши интересы.

Для разрешения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор - основной документ, который регулирует отношения между работодателем и работником.

2. Документы, подтверждающие размер выплаченной Вам заработной платы, включая документы по обеим зарплатам, - в связи с тем, что сумма выплаты может оказаться важной для решения конкретных вопросов.

3. Письменное заявление с подробным описанием нарушений условий трудового договора - это могут быть перечисленные Вами нарушения и другие важные факты.

4. Возможно, пригодятся и другие документы, связанные с организацией и переводом на самоизоляцию.

Если у Вас возникли вопросы по поводу ситуации или Вы не уверены в правильности своих дальнейших действий, то рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 80, 179, 193, 194), Налоговый кодекс Российской Федерации (ст. 75), Закон "О защите прав потребителей" (ст. 18).