Снимает ли банк 100% зарплаты и как защитить свои доходы

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель (в данном случае - банк) имеет право удерживать из заработной платы работников только те суммы, которые предусмотрены законом, коллективным договором или трудовым договором. Кроме того, такие удержания могут производиться только с согласия работника, которое должно быть выражено в письменной форме. То есть, банк не имеет право снимать сто процентов зарплаты без законного основания и согласия работника.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к договору между банком и клиентом, в котором должны быть указаны условия пользования зарплатным счетом. Если в договоре не указано ограничение на сумму снятия, то банк имеет право снимать все доступные на счету средства. Если в договоре есть ограничения, то банк может снимать только в рамках установленных лимитов. При возникновении спорной ситуации, необходимо обратиться в суд и предоставить договор на рассмотрение.

Статьи, которые могут быть применимы для рассмотрения данного вопроса:

• Статья 107 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты заработной платы"
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
• Статья 151 Гражданского кодекса РФ "Договор займа" (если речь идет о займе с зарплаты)