Что делать, если банк снимает 50% долга с зарплаты: правомерность и удержание через бухгалтерию

Такой способ взыскания долга возможен только при наличии судебного решения о взыскании задолженности. Если же такое решение не было вынесено, то это незаконно. В данном случае, я бы порекомендовал обратиться к юристу или консультанту, чтобы оценить правомерность действий работодателя и банка.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими документами, такими как трудовой договор, коллективный договор, приказ работодателя о начислении и удержании заработной платы, а также законодательством Российской Федерации в области трудового права и защиты прав потребителей. В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель вправе удерживать из заработной платы согласованные с работником суммы, однако размер удержаний не должен превышать установленных законодательством норм. Поэтому, необходимо рассмотреть документы, определить правомерность удержаний и в случае нарушения законодательства, обратиться к соответствующим органам и инстанциям для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 111 Трудового кодекса РФ «Удержание из заработной платы и других выплат работника»;
• Статья 329 Гражданского кодекса РФ «Возврат долговой суммы»;
• Статья 806 Гражданского кодекса РФ «Утрата возможности пользоваться имуществом за вину должника»;
• Пункт 2 статьи 833 Гражданского кодекса РФ «Обеспечение исполнения обязательств»;
• Статья 390 Налогового кодекса РФ «Исполнение обязательств непосредственным удержанием денежных средств»;
• Статья 151 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсации работникам при нарушении работодателем законодательства о труде».