Сменный график работы в отделении: как сохранить законные смены медсестры и избежать неожиданных изменений

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (статья 91), работодатель имеет право изменять график работы работника только по согласованию с ним. Если работник не согласен с предложенным графиком работы, он имеет право обратиться к работодателю с просьбой изменить график, либо в случае невозможности согласования, обратиться на совещание к комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Таким образом, ст.медсестра отделения имеет право обратиться к работодателю с просьбой изменения графика работы и рассмотреть возможность постановки подработки в другой день для сохранения ее законных смен.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору медицинского учреждения, в котором работает медсестра.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан установить для работника определенный график работы, который должен быть оговорен в трудовом договоре или локальном нормативном акте (например, в коллективном договоре).

Если медсестра имеет законный договор с работодателем, в котором указан ее график работы, то изменение этого графика возможно только с ее согласия, если же работодатель не предупредил заранее медсестру об изменении графика работы, то она вправе подать жалобу на незаконное изменение графика работы в рабочую инспекцию.

При этом, коллективный договор может содержать дополнительные условия относительно распределения рабочего времени и графика работы, а также устанавливать порядок и условия изменения графика работы.

Таким образом, для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором медицинского учреждения, а также обратиться к правовой консультации для получения подробной юридической консультации и защиты своих прав в случае нарушения законодательства.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 91, 93 и 94.