Смена руководителя филиала: законность, основания и процедуры смены.

Смена руководителя филиала может быть основана на следующих законных основаниях:
1. Ситуации, когда этого требует хорошо обоснованный интерес организации, например, если руководитель филиала выполняет свои обязанности ненадлежащим образом или наносит ущерб имуществу организации. В этом случае изменение руководителя филиала может осуществляться на основании решения вышестоящего органа управления или учредителя филиала.
2. Истечение срока полномочий руководителя филиала, если он был назначен на определенный срок. В этом случае смена руководителя осуществляется в соответствии с условиями его назначения и установленными процедурами.
3. Добровольный отказ руководителя филиала от своих полномочий. Если руководитель филиала выразил свое намерение уйти, то в соответствии с положениями организации, его отставка может быть рассмотрена и утверждена вышестоящим органом управления или учредителем филиала.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Учредительные документы организации и филиала.
2. Приказ о назначении руководителя филиала.
3. Решение вышестоящего органа управления или учредителя филиала о смене руководителя.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 278, 279.
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 52, 53.