Основания для дисквала руководителя по статьям 6 и 7 КоАП Москвы

Уважаемый юрист! Я хотел бы узнать есть ли основания для дисквалификации руководителя в случае систематического нарушения статей 6 и 7 Кодекса об административных правонарушениях Москвы? Я очень заинтересован в вашем профессиональном мнении и квалифицированном ответе на этот вопрос. Спасибо!

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с положениями статей 6 и 7 Кодекса об административных правонарушениях Москвы можно рассмотреть вопрос о дисквалификации руководителя, если имеются достаточные основания для этого.
Статья 6 КоАП Москвы устанавливает административную ответственность за нарушение правил охраны труда руководящими работниками, если это нарушение повлекло тяжкие последствия. Если руководитель систематически нарушает эти правила и это приводит к серьезным последствиям, то возможно рассмотрение дисквалификации.
Статья 7 КоАП Москвы предусматривает административную ответственность за нарушение требований пожарной безопасности руководителями. Если руководитель систематически нарушает эти требования и это создает реальную угрозу пожарной безопасности, то можно обратиться к вопросу о его дисквалификации.
Однако, конкретное решение о возможности дисквалификации руководителя следует принимать после тщательного анализа фактов и обстоятельств конкретного дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Результаты проверки организации на предмет соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности
- Протоколы об административных правонарушениях, совершенных руководителем
- Документы, подтверждающие систематичность нарушений
- Другие документы, связанные с делом

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 6 КоАП Москвы
Статья 7 КоАП Москвы

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы