Смена должности на электромонтера: опытный мастер участка и водитель готовы к новым задачам

Добрый день! Заполнение заявления на смену должности требует обращения к внутрикорпоративным нормативным актам, регулирующим порядок прохождения переводов и изменения должностных обязанностей. Необходимо ознакомиться с действующими у того работодателя, где Вы работаете. В них размер и порядок оплаты труда, условия прекращения трудового договора и другие важные моменты могут быть прописаны более детально. Только при знании положений внутрикорпоративных документов можно отвечать точно на вопрос о порядке заполнения заявления на смену должности.

Для решения данного вопроса будет необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление на смену должности, которое должно быть подписано работником и утверждено работодателем. 2. Трудовой договор, который может потребоваться в случае, если в заявлении будут указаны изменения в статьях трудового договора. 3. Приказ о переводе на новую должность, который должен быть составлен и подписан работодателем. 4. Согласие на перевод на новую должность со стороны работника, если это требуется в соответствии с действующим законодательством.

Также необходимо учитывать, что перевод на новую должность может быть сопряжен с изменением рабочих обязанностей и условий труда, поэтому важно внимательно ознакомиться с существующими правилами и процедурами в организации, а также обратиться к специалисту в случае необходимости.

1. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Смена профессии (должности)"
2. Статья 28 Трудового кодекса Российской Федерации "Соглашение о совместительстве"
3. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Письменное заявление работника о смене работы"