Недоразумение с должностью электромонтера: разбираемся в законности старшей должности по ремонту и обслуживанию связи

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать должности и оклады работников на основании локальных нормативных актов организации. При этом, должности должны соответствовать профессиональным квалификациям и требованиям, предъявляемым к работникам, а также должны быть зарегистрированы в органах по труду и занятости населения.

Если руководитель ООО утвердил должность «Старший Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи» и установил ей оклад выше, чем у «Электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи», то он имел право на это, если соответствующая должность была зарегистрирована в органах по труду. Отсутствие данной должности в справочнике ЕТКС рабочих профессий не является основанием для ее отрицания.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами организации (уставом, положением о профессиональной деятельности и т.д.), трудовым кодексом РФ, законом РФ "О защите прав потребителей", а также с коллективным договором, если он заключен в организации. Также требуется провести анализ действующих профессиональных стандартов, в частности профессиональных стандартов в сфере связи и информационных технологий. Кроме того, возможно потребуется провести комплексную оценку труда и осуществить регулирование трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. На основании результатов анализа и проведенных мероприятий можно определить, правомерно ли введена должность "Старший Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи" работодателем и имеет ли он право устанавливать для нее более высокий оклад, чем для должности "Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи".

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 56. Право работодателя устанавливать должности и штатную расстановку - Статья 57. Условия и порядок установления должностей и штатной расстановки - Статья 67. Гарантии работникам при переводе на другую работу - Статья 132. Заработная плата при переводе на другую работу