Служебное разбирательство о употреблении спиртного и посещении бани во время дежурства: право на оспаривание взыскания

Здравствуйте! Вам следует обратить внимание на то, что при проведении служебного разбирательства, всегда должны присутствовать достаточные доказательства виновности лица. При этом, звонок стороннего человека не является достаточным основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, необходимы также другие доказательства, которые подтверждают факт нарушения служебных обязанностей. Если такие доказательства отсутствуют, то в рамках служебного разбирательства, не может быть вынесено решение о дисциплинарном взыскании. Вы можете оспорить взыскание в установленном законом порядке, обратившись за помощью к юристу или используя правовые средства, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Положение о служебном разбирательстве, в котором определены правила проведения разбирательства и процедура привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности. 2. Документы, подтверждающие наличие информации о нарушении, в частности звонок в СБ. 3. Первичная документация, свидетельствующая об участии военнослужащего в указанной ситуации (например, журнал приема-выдачи ключей к бане или карточка учета выдачи алкогольных напитков). 4. Обоснование принятого решения о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Согласно законодательству РФ, военнослужащие не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности только на основании заявлений или сообщений от других лиц без документальных подтверждений и без фактов, указывающих на возможность нарушения. Поэтому в данном случае необходимо определить, каким образом была получена информация о нарушении и насколько достоверна эта информация. Если имеются основания считать, что военнослужащий в данном случае не нарушал законодательство или правила служебной дисциплины, то можно оспорить решение о привлечении к дисциплинарной ответственности через правовую защиту в соответствии с положениями действующего законодательства РФ.

12.3, 21 и 23 статьи Военно-служебного устава Вооруженных сил Российской Федерации. Additionally, статья 11.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.