Опыт работы в органах 15 лет без взысканий и выговоров: как получить служебное звание неполное служебное?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, неполное служебное подразумевает установление новой должности, на которую сотрудник назначается на определенный срок или с определенной целью. Неполное служебное может быть установлено сотруднику, который прошел конкурс или аттестацию, и у которого имеется достаточный опыт и квалификация для исполнения поставленных задач.

Следовательно, возможно, что данный сотрудник не соответствует требованиям для полного служебного (например, не прошел конкурс или аттестацию), но имеет достаточный опыт и квалификацию для выполнения задач, установленных в рамках неполного служебного. Отсутствие взысканий и выговоров на работе не является основанием для автоматического назначения на полное служебное.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор или служебный контракт.
2. Приказ о приеме на работу.
3. Документы, подтверждающие опыт работы в органах.
4. Распоряжение или приказ о переводе на должность, на которой было получено неполное служебное звание.
5. Документация, свидетельствующая о выполнении служебных обязанностей на вышеуказанной должности.
6. Нормативные акты, связанные с процедурой присвоения служебных званий и званий государственной гражданской службы.

Также может потребоваться консультация юриста, специализирующегося на законодательстве о государственной гражданской службе, для проведения правовой оценки данной ситуации.

Статья 20 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации.