СК Петроальянс и Шлюмберже Восток - одна организация или разные юридические лица? Несоответствие информации в отделе кадров и возможность отправки на работу без договора.

Согласно законодательству Российской Федерации, СК "Петроальянс", ООО и "Шлюмберже Восток, ООО" являются разными юридическими лицами, несмотря на то, что могут иметь общего владельца или учредителя. Отправка вас на работу из "Шлюмберже Восток, ООО" в "СК "Петроальянс", ООО" на вахту или 2 без оформления командировки или договора может быть юридически неправомерной. Рекомендуется проконсультироваться у юриста для более детального анализа ситуации и защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с учредительными документами организаций и другими юридическими актами, установить способ организации, правовой статус, наличие объединения в единую структуру и другие юридические параметры.

Также, следует ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в котором четко описываются требования к заключению трудового договора и командировочного удостоверения.

Поэтому, для решения данного вопроса, необходимо обратиться к правовым консультантам, имеющим соответствующую квалификацию и опыт в данной области права.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя: 1) Гражданский кодекс РФ (статьи 48, 129, 131, 132, 186); 2) Трудовой кодекс РФ (статьи 4, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 57, 59); 3) Федеральный закон "Об акционерных обществах" (статьи 1, 20, 43); 4) Налоговый кодекс РФ (статьи 54, 68-1, 70, 77, 115); 5) Федеральный закон "О валютном регулировании и валютном контроле" (статьи 1, 9, 11, 15).

Однако, чтобы определить, являются ли "СК "Петроальянс", ООО" и "Шлюмберже Восток, ООО" одной организацией, необходимо провести более детальный юридический анализ, изучив регистрационные документы и иные документы, регулирующие деятельность данных организаций. Поэтому, для получения конкретного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к юристу или специалисту по налоговому и корпоративному праву.