Сигнализация в садике: дежурство помощника воспитателя и вопросы законности и ответственности

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от условий договора о трудоустройстве и правил внутреннего трудового распорядка в вашей организации. Если в соответствии с такими правилами вам поручено дежурство при сработке сигнализации, и это указано в вашем трудовом договоре, то вы обязаны выполнять эту работу. Однако, если установка и обслуживание сигнализации не является частью ваших должностных обязанностей, а вы были вынуждены выполнить эту работу ради сохранения безопасности в детском саду, то вы не несете материальной ответственности в случае повреждения оборудования.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы: 1. Договор охраны территории и имущества – данный договор является основанием для действий сотрудников охраны, в том числе по установке и переустановке сигнализации. 2. Положение об охране – это внутренний документ организации, который регламентирует порядок действий в случае сработки сигнализации. 3. Должностные инструкции – должностные инструкции воспитателя и помощника воспитателя могут содержать информацию об их обязанностях по охране имущества.

Ответ на вопрос о материальной ответственности зависит от условий, установленных договором и положением об охране имущества. Если вы несете материальную ответственность за несоблюдение условий договора или правил охраны, это должно быть указано в соответствующих документах. В противном случае, вы не являетесь материально ответственным лицом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ "О противопожарной защите и о сохранности людей во время пожаров" (обязанность работодателя организовать противопожарную защиту);
• Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за причинение вреда имуществу);
• Статья 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за исполнение обязательств без договора или по неосновательному обогащению).

Ответ на вопрос о материальной ответственности зависит от условий и соглашений между Вами и работодателем, а также от количества и качества информации, на основании которой была установлена зона ответственности.