Школьный инцидент: Директор школы хочет уволить учителя из-за случившегося во время его отсутствия пореза ребенка лезвием

Что делать, если директор школы хочет уволить меня из-за того, что я вышел из класса на 15 минут и в моё отсутствие один ученик порезал другого лезвием по руке, хотя ранее у меня не было дисциплинарных взысканий и с ребёнком всё в порядке?

| Филипп, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, директор школы имеет право принимать решение об увольнении сотрудника школы, в том числе учителя, при условии наличия обоснованных оснований. В данном случае, если директор школы считает, что ваше отсутствие на уроке привело к травме ребенка, она имеет право рассматривать возможность вашего увольнения. Однако, вам необходимо ознакомиться с законодательством об образовании и трудовым законодательством России, так как оно может содержать дополнительные условия и ограничения для ситуаций, подобных вашей. Если вы не согласны с решением директора, вы можете обратиться к своему профсоюзу или к компетентным юристам для консультации по вопросу защиты ваших прав и интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует предоставить своему адвокату следующую документацию:

  1. Копию устава школы, которая регулирует порядок дисциплинарных мероприятий.
  2. Копию коллективного договора, если таковой имеется, которая регулирует права и обязанности сторон трудовых отношений.
  3. Копии всех документов, связанных с данной ситуацией, включая запись в журнале учета посещений учителей, свидетельства учеников об образовании и медицинских документов, связанных с травмой ребенка.
  4. Документы, подтверждающие личную ответственность учителя за произошедшее.
  5. Копию трудовой книжки и документы, связанные с трудовыми отношениями.
  6. Копии всех документов, связанных с вынесением решения о возможном увольнении.

Адвокат может использовать эту документацию для защиты прав своего клиента в административных, судебных и других правовых процедурах, связанных с решением о возможном увольнении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Порядок привлечения работника к ответственности за нарушение трудовых обязанностей". Статья 83 Трудового кодекса РФ "Меры дисциплинарного взыскания". Статья 184 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя". Статья 192 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы